Skirtingai nei anksčiau, moterys dabar dirba beveik visuose sektoriuose ir, svarbiausia, jiems sekasi gerai.
Darbo vietų, kuriose anksčiau daugiausia dirbo vyrai, dabar nebėra ir į šiuos sektorius ateina moterys.
Tai gali būti ne tik lyčių lygybės, bet ir moterų darbuotojų noro bei pasitikėjimo savimi rezultatas.

Lygios galimybės verčia darbuotojus jaustis, kad jie gali reklamuotis, siekti aukštesnių tikslų ir daryti pažangą savo karjeros keliuose.
Be to, teigiamas poveikis yra ne tik moterims, bet ir vyrams.

2021 m. rugpjūčio mėn. WWS pakvietė savo darbuotojus iš visų skyrių pasidalyti tuo, ką nusprendžia mesti iššūkį.
Vienas iš jų nusprendžia mesti iššūkį stereotipams, kurie rodo, kad moterys nėra geros lyderės.
WWS turime regionus, prekių ženklus ir padalinius, kuriems vadovauja stiprios moterys.
Iš viso 60% wws įmonės darbuotojų yra moterys, o kai kuriems padaliniams vadovauja moterys.
Didžiuojamės šiais pasiekimais ir turime tęsti ta pačia kryptimi.